В таком режиме живет большинство офисных работников. Хорошо, когда коллектив дружный, начальник — понимающий, а на кухне есть чай, кофе, печеньки и диваны. Но по сути девять часов с понедельника по пятницу человек проводит в тесном замкнутом пространстве, ограниченном кабинетом, курилкой и комнатой для обеденного перерыва.

Даже если работа любимая, а задачи креативные и интересные, при таком распорядке чувствуешь себя заключенным, а в речи невольно проскакивает фраза «Утро добрым не бывает». И, переступая порог офиса, спешишь не на рабочее место, а за бодрящим эспрессо.

Конечно, в прогрессивных офисах царит такая же атмосфера. Но коворкинги еще и располагаются в крутых зонах, где в шаговой доступности магазины, кофейни, бары и клубы. А в самих коворкингах часто проходят лекции, мероприятия и тематические тусовки. Например, наш Хаб находится на дизайн-заводе Флакон, где есть летняя терраса с бассейном, кафе и кофейни и 6 площадок, где круглый год проходят лекции, бизнес-тренинги, кинопоказы и вечеринки.

Зачем платить за коворкинг, если можно весь день работать в «Старбаксе» или более бюджетной кофейне по цене чашки кофе? А то и вовсе бесплатно — дома, в любимой пижаме, не вставая с кровати. Так обычно и выглядит мечта фрилансера (конечно, вторая, после сказочной картинки работы под пальмами у океана). Но давайте посмотрим, как выглядит типичный день домашнего фрилансера на примере графического дизайнера Ани.

А ведь есть и третий вариант будней фрилансера — это работа на фоне постоянно отвлекающей семьи. Классическое «если ты дома, значит не работаешь» со всеми вытекающими: домашние дела, постоянные просьбы и прочие очень важные вещи, которые нужно сделать именно сейчас. Но даже без домочадцев приходится отвлекаться как минимум на приготовление обеда, ужина и перекусов.

Да, график работы — это, пожалуй, единственная вещь, которая роднит коворкинг с офисом. Но это если вы не фрилансер, стартапер или соло-предприниматель, а наемный работник в компании, снимающей часть коворкинга под офис.

В остальном коворкинг — это ламповый вариант офиса. Там нет дресс-кода, пропусков, обедов и перекуров по расписанию и штрафов. Туда можно прийти в удобном свитере и кедах, посадить рядом любимого кота, а на стол рядом с ноутбуком поставить термос с чаем и огромную пачку печенья. Работать можно на диване, в кресле, на террасе или у бассейна (да-да, у нас в START HUB есть и такой вариант), а проводить планерки, совещания или переговоры в специально оборудованной переговорной. В любой момент можно пообедать, выпить кофе или прогуляться

Вокруг коворкингов обычно вырастают настоящие городки, где можно провести весь день. Утром — работать, периодически меняя локации. После работы — отправиться на лекцию, мероприятие или вечеринку и тут же поужинать, а потом выпить пару коктейлей в баре. И, конечно, атмосфера. По атмосферности коворкинг оставляет далеко позади и офис, и дом, и кафе, и даже «Старбакс».

Бытует стереотип, что в коворкингах работают только стартаперы, фрилансеры и хипстеры. Этакий второй «Старбакс», куда приходят общаться, посещать мероприятия и уже в последнюю очередь работать. Серьезным предпринимателям туда лучше не заглядывать и арендовать офисы, где царит истинно рабочая атмосфера. Но коворкинги не так страшны и дают гораздо больше, чем закрытый офис. Крупные компании иногда размещают в коворкингах целые проектные команды или переводят туда отделы.

Коворкинг — это огромное рабоче-образовательное пространство, где постоянно проходят мероприятия. Это дает сотрудникам возможность развиваться в профессии и смежных областях, при этом избавляя руководителя от трат на сторонние тренинги и курсы. И никакой обязаловки, ведь послушать интересную лекцию в красивом креативном пространстве за чашкой кофе намного приятнее, чем тратить полдня на корпоративный семинар, проходящий в строго формальной обстановке. Получается, что специалисты всегда в курсе трендов и новых технологий в своей сфере и могут их своевременно внедрять.

Стандартная история в офисах — люди работают вместе, общаются во время обеда и перекуров, накрывают стол на дни рождения и изредка встречаются в неформальной обстановке на корпоративах. Общение и совместное времяпровождение редко выходят за рамки работы — обстановка не располагает. Все сидят на своих местах, изолированные друг от друга, и редко проводят совместные мозговые штурмы. И если в офисе каждый специалист обособленно занимается отдельной частью проекта, то в коворкинге все сообща работают над задачами в едином пространстве.

Лекции, неформальная обстановка, совместные обеды в кафе и прогулки располагают к общению, люди становятся друзьями, которые вместе растут и развиваются, им комфортно работать друг с другом.

В офисе руководитель часто сидит в отдельном закрытом кабинете и редко принимает участие в делах сотрудников. А если у предпринимателя несколько проектов, то ему приходится постоянно ездить по встречам или переключаться из офиса в офис. Коворкинг же объединяет всех в одной зоне. Стирается граница «начальник-подчиненный», все работают единой командой, обмениваются идеями, советуются друг с другом. Главе компании проще отслеживать процессы, показатели и успехи сотрудников и быть в курсе всего, если это нужно.

Открывая офис, нужно платить за аренду помещения, покупать мебель и оргтехнику, нанимать офис-менеджера, охрану и уборщика, подключать интернет и постоянно пополнять запасы чая, кофе, бумаги и других мелочей. Интернет, кстати, часто откусывает большой кусок от бюджета — бизнес-центры любят навязывать своих операторов с высокими ценниками. Так же и с ремонтом, уборкой и другими услугами. В итоге предпринимателю приходится крупно вложиться на стартовом этапе, когда компания только родилась и сама по себе требует много денежных вложений.

Дальше фирма растет и расширяет штат сотрудников, которым нужны рабочие места. И если офис рассчитан на 5 человек, а теперь там 10 сотрудников, то руководителю нужно либо съезжать, либо ютиться в тесноте. Переезжать — значит терять время и деньги, уже вложенные в это помещение. А сидение друг у друга на головах тоже не способствует продуктивному и комфортному рабочему процессу.
А что говорить о стартаперах, которые до последнего не знают, выстрелит ли. Все инвестиции идут на развитие продукта, на снятие офиса средств не остается, да и зачем?

Гораздо выгоднее арендовать место в коворкинге, где все уже включено: от интернета и кулеров до клининга и офис-менеджера. В самый раз для новой компании или стартапа, который с одинаковой вероятностью может взлететь, либо закрыться через пару месяцев. Можно полностью погрузиться в работу, все организационные моменты берет на себя коворкинг. В любой момент можно расшириться или уйти без потери денег — бизнесмена ничего не держит.

Коворкинг — это огромное бизнес-коммьюнити, где каждый день появляются новые лица и проекты. Вы можете обедать на кухне со своим будущим партнером, а вон с той девушкой в наушниках на диване спустя три месяца запустить классный совместный проект.

Работа в едином пространстве, совместные обеды, походы за кофе и на мероприятия рано или поздно перетекают в постоянное общение, дружбу или партнерство. Закрытый офис не дает такой возможности, а на бизнес-мероприятия не всегда есть время. Иногда о них и вовсе не знаешь, неделями не вылезая из своего рабочего мирка. А вот в неформальной обстановке коворкинга люди легко обрастают контактами и связями.

Арендуя офис, вы не можете прогнозировать рост компании. В итоге вы либо арендуете большую площадь «на вырост» и терпите убытки, либо постоянно переезжаете, теряя время и деньги.

В России коворкинги пока только набирают популярность, а вот в США и Европе это уже тренд. Коворкинг в мексиканском особняке, agile-офис, коливинг, совмещающий в себе жилые и рабочие пространства, — креативные проекты потихоньку завоевывают рынок недвижимости и любовь фрилансеров, стартаперов и предпринимателей. Жизнь и работа плавно смешиваются в один яркий коктейль, полный новых эмоций, впечатлений, встреч и постоянного развития.

Если в офисах люди работают с 9 до 18 и только после занимаются своими делами, то в коворкингах жизнь бьет ключом постоянно. Утром ты проводишь встречи в переговорной, больше похожей на уютную гостиную, днем обедаешь в стильном кафе, не выходя из здания, и работаешь за столом у окна или в кресле-мешке, а вечером идешь на лекцию, мастер-класс или вечеринку.

Такая жизнь, как показывают исследования американских психологов, полностью отражает ценности поколения миллениалов — нашего поколения — гибкость, свобода, самостоятельное определение рабочего графика, удовольствие от работы, смешение личной и профессиональной жизни.

Миллениалы стремятся запускать свои проекты и подсаживаются на любимую работу, уходя в нее с головой и получая кайф. По утрам сразу же тянутся к телефону, за завтраком просматривают ленту соцсетей и читают статьи, а днем с увлечением жонглируют тасками, умудряясь успевать все и сразу. Им тесно в офисах. Добившись успеха в своей сфере, они остаются в коворкингах.

Многие известные компании переходят в коворкинги или остаются там с самого начала. Например, российский и украинский филиалы BlaBlaCar — всемирно известного сервиса, которым пользуется 6 млн. человек в Европе. Как говорит Алексей Лазаренко, занимающийся развитием компании в России и Украине, коворкинг заряжает энергией, драйвом и творческим настроем и дает возможность работать среди таких же увлеченных, креативных и талантливых специалистов.

Проект Moscow Coding School тоже выбрал коворкинг. В школе программирования, рассчитанной на специалистов креативных профессий, работают разработчики из стартапов, недавно выстреливших, но уже нашумевших приложений или молодых, но известных сервисов.

В США в коворкингах размещают команды такие гиганты бизнеса, как одна из крупнейших мировых аудиторских компаний KPMG, банк Silicon Valley Bank и Current, занимающаяся продажей энергетических систем.

Коворкинг — это не тусовка для новичков, хипстеров, фрилансеров и айтишников-социопатов, это комфортная среда, где приятно работать. Помните огромный многоэтажный лофт из фильма «Шаг вперед 3D», где жили и тренировались танцоры из нью-йоркской команды? Тоже своеобразный творческий коворкинг для увлеченных людей, реализующих проект своей мечты. В США и Европе такой стиль жизни и работы набирает популярность среди молодых специалистов и предпринимателей.

В США и Европе есть даже коворкинги по интересам, ориентированные на бизнесы определенных сфер.

В США и Европе есть и отдельные коворкинги для писателей, дизайнеров и женщин-предпринимателей. Погружаясь в среду единомышленников, работающих в той же сфере, вы стремительно растете, сразу же узнаете о новых трендах и механиках в своей индустрии и всегда владеете актуальной информацией. Работать среди профессионалов и успешных проектов значит всегда быть на шаг впереди коллег, закрытых дома или в офисах и редко выделяющих время на обучение и повышение квалификации.

На 2017 год в России уже 223 коворкинга, и постоянно открываются новые. Крупные компании оценили прелесть agile-офисов и креативных рабочих пространств, где мотивированные сотрудники работают с удовольствием и развиваются. Коворкинги в разных городах и странах — прекрасная альтернатива филиалам при масштабировании и выходе на иностранные рынки. И удобный способ привести к единому графику и слаженным процессам удаленную команду, разбросанную по всему миру. Советуем попробовать этот формат крупным компаниям, начинающим предпринимателям, фрилансерам, стартаперам и творческим людям. Ритм жизни станет более динамичным, дни — яркими, насыщенными встречами, идеями и мероприятиями, а работа — продуктивнее. Многие мечтают гармонично совмещать работу и личную жизнь, достигая успеха в обеих сферах, и коворкинг — это шанс наконец-то найти баланс.