Но с такими вводными Старт Хаб остается Икеей среди коворкингов: за 6 000 рублей в месяц здесь можно арендовать незакрепленные места, а за 12 000 рублей в месяц — фиксированные с круглосуточным доступом. При этом бонусом идет скидка на посещение мероприятий Флакона, чай, кофе и печеньки, лаунж-зона и ежедневная кототерапия. Да-да, в Хабе есть постоянный пушистый резидент.

Почему так дешево, как все начиналось и что дальше — мы поговорили с руководителем Хаба Евгением Пермяковым и пошагово раскрываем секрет успеха Старт Хаба.

В Хабе постоянно проходят образовательные мероприятия. Из недавнего — запустили встречи английского разговорного клуба совместно со Skyeng, а в прошлые выходные ребята из Аутмаркетинг провели у нас конференцию Первой школы маркетинга. Въезжают новые резиденты — пару дней назад в офисе наверху появилась еще одна команда. Жизнь кипит даже по выходным — пока за дверями Хаба проходят маркеты, фестивали и концерты, в самом коворкинге не утихает работа.

START HUB начался как платформа для стартапов, фрилансеров и небольших креативных проектов. Комфортное и атмосферное рабочее место, которое может себе позволить даже начинающий предприниматель. При этом не нужно вкладываться в клининг, проведение интернета, закупку мебели и
канцелярки — размещая команду в коворкинге, предприниматель экономит от 35 000 рублей в месяц только на клининге и интернете.

Когда команда расширяется, и бизнес переезжает в новый офис, все начинается сначала — проведение интернета, закупка канцелярских мелочей, перевозка мебели и оргтехники. В коворкинге все намного проще. Нанял больше людей? Отлично, вот тебе еще несколько рабочих мест — и никакой головной боли. Это работает и в обратную сторону — если команда сокращается, предприниматель просто отказывается от ненужных рабочих мест. А офис нужно содержать, даже если там осталось 3 человека вместо 10, либо снова переезжать.

Цены в Старт Хабе не менялись со дня основания — 1 800 и 3 500 рублей в неделю 6 000 и 12 000 рублей в месяц, как и в 2012 году. И бесплатный пробный день — вы можете приехать и убедиться, что по икеевским ценам мы действительно предлагаем скандинавский комфорт, удобство и простоту. В Икее хочется жить, а у нас — работать.

Коворкинг вместо офиса — это новая тенденция. Раньше коворкинги были пространством для «особенных» — свободолюбивых борцов с системой, стартаперов, которые отказались от работы «на дядю» ради запуска собственного проекта. Людей делили на два лагеря — предприниматели и офисный планктон, а где-то между — фрилансеры, которые периодически меняли стороны баррикад. Теперь границы стираются — офисы перетекают в коворкинги, вместо «планктона» и менеджеров среднего звена в компании приходят амбициозные молодые специалисты узкого профиля с большим потенциалом и кучей идей. Работу в коворкинге со свободным графиком, котом, лаунж-зоной, кафе и бассейнами никак не назовешь рабством.

Коворкинги сегодня — это пространства для гибких современных компаний, которые берут несколько проектных команд вместо огромного штата сотрудников. Громоздкие офисы уступают рабочим местам в креативных кластерах и лофтах — сотрудники-миллениалы не терпят пропускной системы, графика с 9 до 18 и жестких рабочих рамок — им нужна свобода, творческая атмосфера, возможность поработать на диване с пледом и котом, пообедать в кафе, выйти за кофе в любое время или провести переговоры у бассейна.

Поэтому новые компании, у руля которых стоят амбициозные и не признающие правил миллениалы, сразу выбирают новую модель, а громоздкие «старики» подстраиваются под новое поколение специалистов. В одной из наших статей мы уже рассказывали о крупных американских компаниях, которые размещают команды в коворкингах — работа среди фонтанирующих идеями и энергией стартаперов привлекает даже фирмы уровня Silicon Valley Bank.

Хаб как Икеа — здесь комфортно всем. В одном пространстве арендуют рабочие места два маркетинговых агентства, дизайн-студия, агентство видео-продакшена и 3D-визуализатор. В соседнем зале сводят треки звуковики, заключают контракты пиарщики и рекламщики и работают проектные команды от нескольких компаний. Внизу — ламповая тусовка фрилансеров и стартаперов, на кухне обедают ребята-рекламщики из двух разных агенств — и никакой конкуренции и переманивания клиентов, только дружба и обмен опытом.

В Хабе нет дресс-кода, корпоративного устава и надзора начальника, как в офисах. Здесь коллеги после работы вместе ходят на лекции и в бары, встречаются по выходным и устраивают друг другу сюрпризы на дни рождения. Рабочие отношения перетекают в дружбу, партнерство и совместные проекты. Никто не работает от звонка до звонка — многие приходят в коворкинг по выходным, чтобы уделить задачам максимум времени, обдумать новые идеи или послушать лекцию.

Некоторые коворкинги четко разделены по аудитории: технари и креативщики редко работают в одних и тех же пространствах, пиарщики, маркетологи и писатели выбирают более «хипстерские» места, программисты — более «гиковские» в стиле офисов «Гугл» и «Фейсбук».

Например, в Москве есть коворкинги LES, Хорошая республика и Checkpoint, которые совмещают рабочие зоны, комнаты с настольными играми и приставками, лаунж-зоны, бар и кофейню. Такие места больше подходят для фрилансеров и одноразовых посещений, чем для полноценного мини-офиса — там всегда шумно и много народу, хочется отложить работу и присоединиться к ребятам с настолками и приставками.

Или люкс-коворкинг Cabinet Lounge — закрытый клуб для бизнесменов, где резиденты ходят исключительно в костюмах и галстуках, устраивают закрытые совещания и заключают сделки в кабинетах с интерьером британских джентльменских клубов.

В Хабе уютно всем — как в Икее, которую любят бизнесмены, дети, офисные работники и «свободные художники». Никакого разделения по видам деятельности и профессиональным тусовкам — START HUB объединяет резидентов в одну большую семью и укрепляет узы совместными мероприятиями, лекциями и праздниками.

Учебники по бизнесу говорят, что делать для всех — провальная бизнес-модель. Но Евгений сделал коворкинг для всех и попал в точку — получилась креативная тусовка с идеальными условиями для нетворкинга, коллабораций и запуска совместных проектов. Первой «целевой аудиторией» были стартаперы — и вокруг них собрались ребята, которые жаждут учиться, творить и делать крутой хипстерский бизнес.

Атмосфера свободы, драйва и энергии молодых амбициозных ребят притянула новый сегмент — сначала маленькие и креативные компании, затем — фирмы покрупнее, которые перестраиваются с консервативной офисной модели на современную и гибкую проектную. Евгений не собирал такую аудиторию специально — Хаб, как магнит, притянул всех сам.

Модель коворкинга-Икеи сработала и активно растет — в Старт Хабе каждую неделю появляются новые резиденты. И Евгений идет дальше — в ближайшее время ждем новый START HUB. Место пока секретное, но как только так сразу расскажем все в соцсетях — подписывайтесь и следите за нашими новостями!